経営側としては、人件費というのは経費の何物でもなく
一番の経費とさえ言われているようですが、会社の考え方ひとつで
変わるのではないかと思います。
経費ととるか、将来の財産ととるか。
普通の経営者は経費としか考えられないんでしょう。
ただ、
確かに難しい問題ではあるかと思いますが、非正規雇用ということ
自体を改めて考え直す必要があるのではないかと思います。
何でもかんでも会社の都合ばかりが優先されては
長い目で見て会社にとってどちらが良いのかを考えてみる
必要があるのではないかと。
The post 経営側、負担増を懸念 同一労働同一賃金、賞与に影響大 first appeared on Constant stream of information.]]>やり方はその会社それぞれなので、
とやかく言うことはないのですが、
社長が会社を経営するに当たり、
努力している姿は、評価すべきでは
ないでしょうか。
会社の環境を整え、社員に気持ちよく
働いてもらうにはどうしたらよいかを
考え、行動することは、社長なら
当たり前なのかもしれませんが、
その当たり前を怠り、私利私欲、
公私混同も甚だしい社長や
その身内を少なからず知っているだけに
爪の垢でも煎じて飲ませてやりたい、
そんな気分です。